員工的訓練及發展協助了企業達到永續經營的目的，更強化了員工的專長與技能，使員工
朝向專業技術職、管理職領域發展，貫徹企業經營理念及健全員工之職涯發展透過訓練培養專業技能，提升問題分析與解決能力，達成共同目標與創造自我成就。
新人訓練：
完善的新進人員訓練，使新進員工儘速融入工作團隊及組織文化。
在職訓練：
年度訓練計劃之規劃，提供員工內部教育訓練及國、內外的專業在職訓練。
管理訓練：
針對公司未來目標及需求，提供相關管理技能之訓練課程，提供員工管理技巧，共創優質的團隊。
語文訓練：
不定期提供相關之外語訓練課程，同仁可申請外派語言訓練。
電腦軟體/網路訓練：
定期規劃並提供員工電腦軟體/網路課程訓練，提昇員工電腦相關之技能。
工安衛生訓練：
定期舉辦工安消防演練、逃生……相關課程，以防止職業災害，保護員工安全與健康。
員工生涯規劃及生活講座：
不定期提供外部生活講座，成就員工自我成長。
在職進修：
擁有員工在職進修研修辦法，鼓勵員工自我成長，提供員工在職進修之申請。
公司極為重視員工訓練及發展並鼓勵員工自我成長，
因為 "員工是企業的事業夥伴、人才更是企業最重要的資產
"。
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