保障制度
退休制度，依劳基法之规定订立员工退休管理办法，安定同仁退休生活
优於两性工作平等法
优於劳基法

员工保险
劳工保险，全民建康保险

团体保险
含定期险、伤害险、伤害医疗险、住院医疗险、外科手术给付、癌症医疗险等
公司免费提供员工本人及配偶、子女参加团体保险

休假福利
到职即享有特别休假，无假同仁可预支特别休假
女性同仁产假、生理假，男性同仁陪产假

激励制度
鼓励员工创作发明，颁予奖金
实施员工分红入股，利润分享
实施绩效奖金制度，回馈同仁

加值福利
三节礼券、劳动节礼券、生日礼券
婚丧生育补助
提供奖学金
提供艺文补助，鼓励员工自我成长
定期活动举办，重视员工休闲生活
员工旅游，眷属同乐
下午茶
庆生会
周年庆活动
年终尾牙活动

健康检查
定期为全体员工举办建康检查，重视员工之建康